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LOS LIMITES DEL COACHING: CAMBIAR LO QUE SE PUEDE CAMBIAR, por Mirta Núñez

Los que hayan visitado varios sitios web de coaching  que hablan de obtener RESULTADOS EXTRAORDINARIOS, resultados MAS ALLA DE TUS LIMITES, tal vez se hayan pensado que con coaching todo es posible o que el coach es una especie de ser todopoderoso capaz de cambiar cien por ciento a una persona y además, en poco tiempo.

En mi concepción del coaching, considero que NO ES ASI.
El coaching bien hecho, efectivamente ayuda a una persona a ampliar su capacidad de analizar más
alternativas que las que el cliente solo pudo lograr hasta este momento, ayuda a superar ciertas creencias limitantes que impiden el cambio, fortalece la autoestima, brinda feedaback constructivo, etc, sin embargo debemos ser sinceros y admitir que también TIENE SUS LIMITES.

"Nuestro trabajo es ayudar a cambiar lo que se puede cambiar. Cuando todo lo que es injusto parece demasiado grande para cambiarlo o soportarlo, debemos ayudar a que la persona mejore en su manera de jugar el juego o tenga la valentía necesaria para buscar oportunidades en otro sitio" (Elizabeth Pinchot, en el libro Coaching, la última palabra en desarrollo de liderazgo", de Marshall Goldsmith y otros).

Destaco la frase: CAMBIAR LO QUE SE PUEDE CAMBIAR.
Como Psicóloga Social no puedo ignorar la infuencia del contexto socio-económico, geográfico, familiar y
de las cuestiones intrapsíquicas que pueden impedir CAMBIAR A TRAVES DEL COACHING.

En algunos casos el cambio es posible a pesar del contexto. En otros, no hasta tanto a nivel social se logre cambiar ese contexto. También es necesario destacar que cuando los factores que impiden el cambio son  profundos y de índole psicológica, el profesional adecuado para brindar AYUDA Y ASISTENCIA es el psicólogo y no el coach. Y si coincidiera en la misma persona el carácter de Psicólogo y Coach, deberá hacerlo a través de un proceso psicoterapéutico y no de coaching.

CAMBIAR LO QUE SE PUEDE CAMBIAR. Hay muchas cosas que SI se pueden cambiar con la ayuda de un COACH PERSONAL. A esas nos dedicamos.

Mirta Núñez, Coach Personal

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COACHING: PARA UNA BUENA ADMINISTRACION DEL TIEMPO
Una de las cosas que trabajamos en coaching es una buena administración del tiempo.
Máxime, cuando decidimos hacerlo desde nuestra casa.
Creo que estos consejos son útiles también para quienes no trabajamos exclusivamente desde casa.Lea estos tips que son de gran utilidad si los ponemos en práctica.

Mirta Núñez, coach personal y profesional
www.coaching-personal.com.ar
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Coaching Personal & Profesional
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APRENDER A DELEGAR por Mirta Núñez
Si quiere aprender a optimizar su tiempo para focalizar en lo que realmente le apasiona o  para bajar la omnipotencia que nos hace creer que solos podemos todo, y luego sucumbir por estres, se debe empezar por aprender a delegar.
 
Para poder delegar hay que saber:
 
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Coaching y aprendizaje transformacional, por Oscar Anzorena

Este artículo fue tomado del libro "Maestría Personal: el camino del liderazgo", de Oscar Anzorena.

"El trabajo del coach se sustenta más en los signos de interrogación que en los de admiración."

continúe leyendo la nota completa

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Dra. Mirta Susana Nuñez (ABOGADA, UBA)
Sarmiento 1422, piso 7, of. 3, (1042)
Buenos Aires, Argentina - Tel./ Fax.: 4373-1938


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